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材料:采訪發(fā)現(xiàn)--女工不愿意到服裝縫紉企業(yè)工作的原因有以下三個方面:第一.服裝縫紉企業(yè)經(jīng)常加班.勞動強度大.生產(chǎn)環(huán)境不好,第二.服裝加工工作沒有家政服務輕松.賺錢多,第三.用人單位為了保證用工.往往要求與女工簽訂勞動合同.造成女工不能隨意更換工作.而且農(nóng)忙不能停工回家.用辯證唯物主義理論對材料中求職女工的想法進行評析.并談談實施擴大就業(yè)戰(zhàn)略的措施評析:①意識對客觀事物具有反作用.要求我們要自覺樹立正確意識.克服錯誤意識.求職女工的自主擇業(yè)觀和權利意識增強.有利于維護自身合法權益.但同時.她們還需轉變就業(yè)觀念.要根據(jù)自身條件.樹立平等就業(yè)觀.②矛盾雙方是既對立又統(tǒng)一的.勞動者的權利與義務是辯證統(tǒng)一的.求職女工對勞動合同的作用和勞動者的權利和義務的認識需要進一步增強.既要正確行使權利.也要積極履行義務.③在認識和改造世界的過程中.我們要充分發(fā)揮主觀能動性.求職女工要提高自身技能和素質(zhì).樹立競爭就業(yè)觀.積極主動適應勞動力市場需要.措施:①根本途徑是發(fā)展經(jīng)濟.②搞好國企改革.大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟.③調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構.大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè) 和勞動密集型產(chǎn)業(yè).④大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè).加快城鎮(zhèn)化進程. ⑤完善社會保障體系.⑥實行勞務輸出. 【查看更多】

 

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