Question

某集團(tuán)公司對(duì)應(yīng)聘者甲、乙、丙進(jìn)行面試，并從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分，每一方面滿(mǎn)分20分，最后的打分制成條形統(tǒng)計(jì)圖（如圖）．

（1）利用圖中提供的信息，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面3人得分的極差是多少？在儀表形象方面誰(shuí)最有優(yōu)勢(shì)？

（2）如果專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三個(gè)方面的重要性之比為10∶7∶3，那么作為人事主管，你應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者？為什么？

Answer 1

解：（1）專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面3人得分極差是18－14=4

              在儀表形象方面丙最有優(yōu)勢(shì) 

（2）甲得分：14×＋17×＋12×=

乙得分：18×＋15×＋11×=

丙得分：16×＋15×＋14×=      

   ∴應(yīng)錄用乙.